Selain karyawan yang ditempatkan pada organisasi klien, karyawan internal Pundee Associates pun secara reguler menjalani program-program pengembangan dengan berbagai cara. Salah satu metode yang saat ini dilakukan adalah coaching yang melibatkan karyawan di semua departemen dengan mengundang Coach Karatyaning Lintang dan Coach Andi Stevi – keduanya adalah coaches yang berkiblat dan berafiliasi dengan International Coach Federation (ICF).
Program tahap pertama mencakup sepuluh orang, sudah dimulai pada awal September dan akan berakhir akhir November 2016. Dalam kurun waktu itu setiap coachee secara keseluruhan menjalani enam sesi one on one.
Pendekatan yang bersifat personal dan komunikasi dua arah yang ditawarkan adalah alasan utama mengapa metode pengembangan karyawan model seperti ini diterapkan. Dengan coaching diharapkan kemampuan terpendam karyawan bisa dibuka dan dimanfaatkan untuk meningkatkan performansi kerja. Tujuan akhirnya adalah peningkatan value yang diberikan kepada klien, tenaga kerja yang ditempatkan, dan stake holders lain.
“Coach-nya lebih mengarahkan bukan menggurui. Saya menjadi mudah menemukan potensi diri saya sendiri,” komentar salah satu coachee Iwan Ariyadi. Coachee lain, Deny Kumeang menjelaskan bahwa dirinya menjadi lebih terbuka; hambatan-hambatan hubungan dan komunikasi hilang, koneksi dengan customer terjalin lebih baik, dan pekerjaan bisa dijalankan dengan nyaman.
Begitu selesai coaching tahap pertama, tahap selanjutnya akan dilaksanakan dengan kelompok yang berbeda untuk memperluas dampak positip di dalam organisasi.
